Трудовой кодекс РФ – это основной законодательный документ, который определяет взаимоотношения работодателя и работника. Текущий документ является основополагающим и создан на основе предыдущего документа – КзоТа (Кодекса законов о труде РСФСР).
Трудовой кодекс РФ
Скачать Трудовой кодекс РФ (.pdf, .doc)
-
Часть I
-
Раздел I. Общие положения
-
Глава 1. Основные начала трудового законодательства
- • Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
- • Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- • Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
- • Статья 4. Запрещение принудительного труда.
- • Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- • Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
- • Статья 7. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права.
- • Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
- • Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.
- • Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права.
- • Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
- • Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени.
- • Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве.
- • Статья 14. Исчисление сроков.
-
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
- • Статья 15. Трудовые отношения.
- • Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений.
- • Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность.
- • Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу.
- • Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности.
- • Статья 20. Стороны трудовых отношений.
- • Статья 21. Основные права и обязанности работника.
- • Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
-
Глава 1. Основные начала трудового законодательства
-
Раздел I. Общие положения
-
Часть II
-
Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
-
Глава 3. Общие положения
- • Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда.
- • Статья 24. Основные принципы социального партнерства.
- • Статья 25. Стороны социального партнерства.
- • Статья 26. Уровни социального партнерства.
- • Статья 27. Формы социального партнерства.
- • Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела.
-
Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
- • Статья 29. Представители работников.
- • Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями.
- • Статья 31. Иные представители работников.
- • Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников.
- • Статья 33. Представители работодателей.
- • Статья 34. Иные представители работодателей.
- Глава 5. Органы социального партнерства
- Глава 6. Коллективные переговоры
-
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
- • Статья 40. Коллективный договор.
- • Статья 41. Содержание и структура коллективного договора.
- • Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.
- • Статья 43. Действие коллективного договора.
- • Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора.
- • Статья 45. Соглашение. Виды соглашений.
- • Статья 46. Содержание и структура соглашения.
- • Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения.
- • Статья 48. Действие соглашения.
- • Статья 49. Изменение и дополнение соглашения.
- • Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения.
- • Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.
- Глава 8. Участие работников в управлении организацией
-
Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства
- • Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения.
- • Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.
-
Глава 3. Общие положения
-
Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
-
Часть III
-
Раздел III. Трудовой договор
-
Глава 10. Общие положения
- • Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.
- • Статья 57. Содержание трудового договора.
- • Статья 58. Срок трудового договора.
- • Статья 59. Срочный трудовой договор.
- • Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
- • Статья 60.1. Работа по совместительству.
- • Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
- • Статья 61. Вступление трудового договора в силу.
- • Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой.
-
Глава 11. Заключение трудового договора
- • Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.
- • Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора.
- • Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.
- • Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
- • Статья 66. Трудовая книжка.
- • Статья 67. Форма трудового договора.
- • Статья 68. Оформление приема на работу.
- • Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора.
- • Статья 70. Испытание при приеме на работу.
- • Статья 71. Результат испытания при приеме на работу.
-
Глава 12. Изменение трудового договора
- • Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
- • Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение.
- • Статья 72.2. Временный перевод на другую работу.
- • Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
- • Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
- • Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
- • Статья 76. Отстранение от работы.
-
Глава 13. Прекращение трудового договора
- • Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора.
- • Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
- • Статья 79. Прекращение срочного трудового договора.
- • Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
- • Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- • Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
- • Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- • Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
- • Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
-
Глава 14. Защита персональных данных работника
- • Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника.
- • Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
- • Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников.
- • Статья 88. Передача персональных данных работника.
- • Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.
- • Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
-
Глава 10. Общие положения
-
Раздел IV. Рабочее время
-
Глава 15. Общие положения
- • Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
- • Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени.
- • Статья 93. Неполное рабочее время.
- • Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены).
- • Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.
- • Статья 96. Работа в ночное время.
- • Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
- • Статья 98. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство).
- • Статья 99. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа).
- Глава 16. Режим рабочего времени
-
Глава 15. Общие положения
-
Раздел IX. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
- Глава 31. Общие положения
-
Глава 32. Ученический договор
- • Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
- • Статья 198. Ученический договор.
- • Статья 199. Содержание ученического договора.
- • Статья 200. Срок и форма ученического договора.
- • Статья 201. Действие ученического договора.
- • Статья 202. Организационные формы ученичества.
- • Статья 203. Время ученичества.
- • Статья 204. Оплата ученичества.
- • Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства.
- • Статья 206. Недействительность условий ученического договора.
- • Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества.
-
Раздел V. Время отдыха
- Глава 17. Общие положения
-
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни
- • Статья 108. Перерывы для отдыха и питания.
- • Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха.
- • Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
- • Статья 111. Выходные дни.
- • Статья 112. Нерабочие праздничные дни.
- • Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
-
Глава 19. Отпуска
- • Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска.
- • Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
- • Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
- • Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- • Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы.
- • Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем.
- • Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков.
- • Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска.
- • Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- • Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- • Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
- • Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.
- • Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
- • Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
- • Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
-
Раздел VI. Оплата и нормирование труда
- Глава 20. Общие положения
-
Глава 21. Заработная плата
- • Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда.
- • Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
- • Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы.
- • Статья 135. Установление заработной платы.
- • Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
- • Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы.
- • Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы.
- • Статья 139. Исчисление средней заработной платы.
- • Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
- • Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника.
- • Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
- • Статья 143. Тарифные системы оплаты труда.
- • Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
- • Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
- • Статья 146. Оплата труда в особых условиях.
- • Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
- • Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
- • Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
- • Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации.
- • Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без ос
- • Статья 152. Оплата сверхурочной работы.
- • Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
- • Статья 154. Оплата труда в ночное время.
- • Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей.
- • Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком.
- • Статья 157. Оплата времени простоя.
- Глава 22. Нормирование труда
-
Раздел VII. Гарантии и компенсации
- Глава 23. Общие положения
-
Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность
- • Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.
- • Статья 166. Понятие служебной командировки.
- • Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки.
- • Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
- • Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера.
- Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
-
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
- • Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления.
- • Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
- • Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
- • Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования.
- • Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях.
-
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
- • Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
- • Статья 178. Выходные пособия.
- • Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
- • Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
-
Глава 28. Другие гарантии и компенсации
- • Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации.
- • Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу.
- • Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.
- • Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
- • Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование).
- • Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
- • Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации.
-
Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
-
Раздел X. Охрана труда
- Глава 33. Общие положения
-
Глава 34. Требования охраны труда
- • Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
- • Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда.
- • Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
- • Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
- • Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда.
- Глава 35. Организация охраны труда
-
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда
- • Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда.
- • Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.
- • Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
- • Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
- • Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.
- • Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
- • Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников.
- • Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.
- • Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
- • Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.
- • Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае.
- • Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях.
- • Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев.
- • Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев.
- • Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев.
- • Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда.
- • Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев.
- • Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве.
-
Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
- Глава 37. Общие положения
-
Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником
- • Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.
- • Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.
- • Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника.
- • Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
-
Глава 39. Материальная ответственность работника
- • Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
- • Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
- • Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
- • Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника.
- • Статья 241. Пределы материальной ответственности работника.
- • Статья 242. Полная материальная ответственность работника.
- • Статья 243. Случаи полной материальной ответственности.
- • Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников.
- • Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.
- • Статья 246. Определение размера причиненного ущерба.
- • Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.
- • Статья 248. Порядок взыскания ущерба.
- • Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.
-
Раздел III. Трудовой договор
-
Часть IV
-
Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Глава 40. Общие положения
-
Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
- • Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда.
- • Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин.
- • Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
- • Статья 255. Отпуска по беременности и родам.
- • Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
- • Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка.
- • Статья 258. Перерывы для кормления ребенка.
- • Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
- • Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
- • Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора.
- • Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности.
- • Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми.
-
Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
- • Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери.
- • Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет.
- • Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет.
- • Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет.
- • Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.
- • Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора.
- • Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет.
- • Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы.
-
Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- • Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет.
- • Статья 273. Общие положения.
- • Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации.
- • Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации.
- • Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству.
- • Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации.
- • Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации.
- • Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора.
- • Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации.
-
Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- • Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации.
- • Статья 282. Общие положения о работе по совместительству.
- • Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству.
- • Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству.
- • Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству.
- • Статья 286. Отпуск при работе по совместительству.
- • Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству.
- Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
- Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
-
Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- • Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах.
- • Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом.
- • Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом.
- • Статья 299. Продолжительность вахты.
- • Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом.
- • Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом.
-
Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
- • Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом.
- • Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
- • Статья 304. Срок трудового договора.
- • Статья 305. Режимы труда и отдыха.
- • Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем.
- • Статья 307. Прекращение трудового договора.
- • Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров.
- Глава 49. Особенности регулирования труда надомников
-
Глава 50 Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- • Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками.
- • Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- • Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций.
- • Статья 315. Оплата труда.
- • Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате.
- • Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате.
- • Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
- • Статья 319. Дополнительный выходной день.
- • Статья 320. Сокращенная рабочая неделя.
- • Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
- • Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков.
- • Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания.
- • Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей.
- • Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
- • Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом.
- Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта
-
Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников
- • Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств.
- • Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью.
- • Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений.
- • Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников.
- • Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.
- • Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников.
-
Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей
- • Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником.
- • Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за грани
- • Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей.
- • Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей.
- • Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей.
-
Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
- • Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей.
- • Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации.
- • Статья 343. Внутренние установления религиозной организации.
- • Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения.
- • Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях.
- • Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций.
- • Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации.
-
Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
- • Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций.
- • Статья 348.1. Общие положения.
- • Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами.
- • Статья 348.3. Медицинские осмотры (обследования) спортсменов.
- • Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю.
- • Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях.
- • Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации.
- • Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству.
- • Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет.
- • Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов.
- • Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам.
- • Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом.
-
Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников
- • Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером.
- • Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих
- • Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников.
-
Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
-
Часть V
-
Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Глава 56. Общие положения
-
Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- • Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод.
- • Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- • Статья 354. Федеральная инспекция труда.
- • Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда.
- • Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда.
- • Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда.
- • Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда.
- • Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда.
- • Статья 360. Порядок инспектирования работодателей.
- • Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда.
- • Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- • Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда.
- • Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда.
- • Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями.
- • Статья 366. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.
- • Статья 367. Государственный энергетический надзор.
- • Статья 368. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор.
-
Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
- • Статья 369. Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью.
- • Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений.
- • Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.
- • Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.
- • Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
- • Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы.
- • Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам.
- • Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа.
- • Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации.
- Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав
-
Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
- • Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты.
- • Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора.
- • Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
- • Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров.
- • Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам.
- • Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам.
- • Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам.
- • Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам.
- • Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание.
- • Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам.
- • Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд.
- • Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
- • Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
- • Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов.
- • Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу.
- • Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника.
- • Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе.
-
Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров
- • Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры.
- • Статья 398. Основные понятия.
- • Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей.
- • Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений.
- • Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
- • Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией.
- • Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.
- • Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
- • Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора.
- • Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах.
- • Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.
- • Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора.
- • Статья 409. Право на забастовку.
- • Статья 410. Объявление забастовки.
- • Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку.
- • Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки.
- • Статья 413. Незаконные забастовки.
- • Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
- • Статья 415. Запрещение локаута.
- • Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража.
- • Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки.
- Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
-
Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
-
Часть VI
-
Раздел XIV. Заключительные положения
-
Заключительные положения.
- • Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса.
- • Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса.
- • Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов.
- • Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов.
- • Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие.
-
Заключительные положения.
-
Раздел XIV. Заключительные положения