Статья 206. Недействительность условий ученического договора. ТК РФ

§ 1. В ст. 206 проводится одно из концептуальных положений трудового законодательства: недопустимость ухудшения положения работника по сравнению с тем, что установлено Конституцией РФ, Трудовым кодексом, иными законами, другими нормативными правовыми актами, т.е. недопустимость противоречия трудовому законодательству подзаконных актов, коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров и ученических договоров.

§ 2. Коль скоро на отношения, основанные на ученическом договоре, распространяется трудовое законодательство (ст. 205 ТК), то естественно, что условия ученического договора, противоречащие Кодексу, иным актам, содержащим нормы трудового права, в том числе локальным нормативным актам, коллективному договору, соглашению, являются недействительными и не должны применяться. В таких случаях применяются нормы названных актов.