Дни отдыха, установленные законодательством РФ, правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности. работа в в. д. допускается только с разрешения профсоюзного комитета и лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения или ликвидации аварии). за работу в в. д. предоставляется другой день отдыха в течение ближайших двух недель.
Интересное