В трудовом праве работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. по законодательству РФ применяются в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и только с разрешения профкома. некоторые категории работников (напр., беременные, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетние) к с.р. не допускаются. оплачивается за первые два часа в полуторном, а за последующие — в двойном размере. компенсация с.р. отгулом не допускается.
Интересное