По определению РФЗ о порядке разрешения коллективных трудовых споров от 20 октября 1995 г. неурегулированные разногласия между работниками и работодателями (далее — стороны) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений.
Интересное