Должностная инструкция зубного техника

Скачать в формате word (.doc)

Образец должностной инструкции зубного техника

1. Общий раздел

  1. Зубной техник подчиняется начальнику медучреждения.
  2. Зубной техник принимается на работу, как и увольняется с неё, руководителем медучреждения.
  3. В случае отсутствия специалиста (заболевание, отпуск и т.д.) его заменяет другой сотрудник, назначенный начальником медучреждения.
  4. Кандидат на эту должность обязан соответствовать нижеперечисленным критериям:
    • средне-специальное образование стоматологического профиля;
    • наличие квалификационного сертификата по ортопедической стоматологии;
    • опыт работы по профилю от 0,5 года.
  5. Зубной техник обязан разбираться в:
    • основах законодательно-нормативной базы, регулирующей область здравоохранения;
    • основах деятельности в области стоматологии;
    • отраслевых нормативах;
    • правилах взаимодействия с посетителями и коллегами;
    • функционировании зуботехнической лаборатории;
    • характеристиках и особенностях материалов, используемых в зубопротезном деле;
    • методах изготовления требуемых зубных протезов и других профильных конструкций;
    • методах применения материалов в стоматологии;
    • теоретических основах медицины, в том числе по оказанию первой помощи;
    • функционировании страховой системы в медицине;
    • правилах работы с профильной документацией;
    • основах использования оргтехники и офисных компьютерных программ;
    • обязательных для сотрудников правилах в сфере санитарии, охраны труда и пр.
  6. Зубной техник руководствуется:
    • действующими законами;
    • документацией медучреждения;
    • этой инструкцией.

2. Функции

Зубной техник отвечает за следующие задачи:

  1. Информирование посетителей медучреждения по аспектам своей деятельности.
  2. Работа с профильной документацией, в том числе путем внесения записей в базы данных.
  3. Взаимодействие с другими сотрудниками медучреждения по вопросам помощи посетителям.
  4. Подготовка к эксплуатации оборудования, установленного в стоматологическом кабинете, и регулярная проверка его состояния.
  5. Использование инструментов и оборудования зуботехнической лаборатории, а также контроль за их состоянием.
  6. Изготовление требуемых разновидностей коронок, протезов и других стоматологических конструкций.
  7. Информирование руководства по ситуации с запасами фарфора, металлокерамики и других специализированных материалов, а также подготовка заявок на их пополнение.
  8. Оказание в случае ЧС неотложной помощи пациентам.
  9. Соблюдение обязательных для сотрудников медучреждения правил по поддержанию порядка, соблюдению норм пожарной и технической безопасности, общению с посетителями и других, описанных в соответствующей документации медучреждения.

3. Ответственность

Зубной техник отвечает за:

  1. Ущерб, причиненный работодателю из-за его действий, — в границах, указанных в соответствующих законах.
  2. Невыполнение своих профессиональных обязанностей, — в порядке, данном в трудовом законодательстве.
  3. Допущенные на работе нарушения законодательства — в соответствии с параметрами, указанными в трудовом, административном либо уголовном праве.

4. Права

Зубной техник обладает полномочиями:

  1. Вносить предложения по возможностям усовершенствования трудовых процедур.
  2. Принимать участие во встречах медперсонала учреждения, на которых затрагиваются вопросы, относящиеся к его области ответственности.
  3. Требовать от руководства обеспечения условий, необходимых для качественного выполнения своих должностных обязанностей.
  4. Иметь доступ к внутренним данным, нужным для выполнения своей работы.
  5. Получать от работодателя доступ к своему отдельному кабинету, а также спецодежду для работы.

Базовые параметры инструкции

Существующая законодательно-нормативная база не содержит положений о порядке создания инструкции. Поэтому работодатели ориентируются на нормы делопроизводства и неформальные правила написания инструкции. В частности, они регулируют структуру документа.

Обязательные разделы инструкции:

  • Общие положения.
  • Функции специалиста.
  • Его возможная ответственность.
  • Его должностные полномочия.

Эти разделы применяются в типовых инструкциях, особо распространенных в средних и мелких организациях. Но у работодателей имеется возможность добавить в инструкцию и дополнительные разделы. Наиболее часто добавляют:

  • Правила оценки эффективности деятельности специалиста (KPI).
  • Правила взаимодействий с коллегами.
  • Порядок изменений и дополнений инструкции.
  • Дополнительные параметры квалификации.

Расширенная структура инструкции используется в крупном бизнесе, особенно для руководящих и ответственных позиций.

Основные положения

Вступительная часть инструкции дает представление о требованиях к уровню опыта и образования специалиста, параметрах его найма и увольнения, а также других аспектах общего характера.

Основная задача этого раздела закрепить требования к кандидату на должность, гарантирующие, что он сможет справиться с задачами, изложенными в следующей части.

Внимание! Требуемые от кандидата знания обязаны соответствовать должностным функциям, указанным во второй части.

Функции

Данный раздел описывает функции, выполнения которых руководитель вправе требовать от специалиста. Выделяют следующие функции:

  • Профильные — лежащие в основе конкретной профессии.
  • Вспомогательные — они не могут выходить за пределы «трудовой функции», описанной в трудовом договоре, но на практике могут быть весьма разносторонними.
  • Обязательные — они входят в инструкции для большинства должностей: соблюдение норм охраны труда, стандартов безопасности и пр.

Наиболее разнообразный характер имеют вспомогательные функции. Они могут меняться в зависимости от кадровой политики организации-работодателя, её отраслевой и региональной специфики, а также других факторов.

Внимание! Для описания функций зубного техника можно применять раздел, описывающий характеристики работников здравоохранения из Единого квалификационного справочника (ЕКС), утверждённого приказом Минздравсоцразвития №541н в 2010 году.

Ответственность

В этой части упоминаются основания для привлечения работника к ответственности за его должностные нарушения. Ответственность может наступать в виде материальной компенсации, дисциплинарного наказания, а в отдельных случаях — принимать форму уголовного наказания. Поскольку мера наказания определяется на основе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью, выходящими за границы инструкции, то раздел составляется в упрощенной форме.

Права

Статья 21 ТК РФ уже гарантирует любому сотруднику определенный объем прав. Но большинство работодателей наделяют сотрудников дополнительными полномочиями. Их значимость и объем зависят от ответственности должности, трудовой политики нанимателя и других факторов.

К зубному технику, как и к остальным профессиям медицинского профиля, предъявляются особо строгие квалификационные требования. Должностная инструкция для подобных профессий проходит ряд исследований. Её проверяют:

  • Юрист, специализирующийся на трудовом праве, — на отсутствие противоречий с законодательством.
  • Секретарь-делопроизводитель — на соответствие нормам внутреннего документооборота.
  • Сотрудник отдела кадров — на согласованность с пунктами трудового договора.
  • Специалист в профильной области — на соответствие отраслевым нормативам.

Только после произведенных ими корректировок инструкция может быть распечатана в чистовом виде для сбора подписей. Обычно их собирают у профильных специалистов и руководителей, принимавших участие в согласовании инструкции. Окончательную подпись ставит глава организации-работодателя, соглашаясь с её положениями.

Сам сотрудник знакомится с положениями инструкции в процессе трудоустройства. Тогда же он и подписывает документ, соглашаясь с его положениями.

Внимание! Инструкция относится к категории официальных деловых документов. А это требует учитывать при её оформлении ряд параметров делопроизводства: наличия расшифровки подписей, реквизитов организации-работодателя и т.д.

Интересное

Возврат к списку


Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies.
Понятно