Образец должностной инструкции столяра
1. Общие положения
- Столяр находится в подчинении у руководителя подразделения.
- Столяр нанимается и увольняется приказом главы фирмы, по представлению руководителя подразделения.
- На время отсутствия столяра (лечение болезни, непредвиденные обстоятельства и пр.) его обязанности временно выполняет другой специалист, назначенный руководителем подразделения.
- Столяр может приступать к работе только после прохождения инструктажей по охране труда и нормам пожарной безопасности.
- Кандидат на эту должность обязан соответствовать следующим требованиям:
- среднее или средне-специальное образование;
- успешное прохождение медосмотра;
- трудовой опыт по данному направлению от 0,5 года.
- Кандидат на позицию столяра обязан разбираться в:
- правилах пожарной безопасности и нормативах охраны труда;
- методах работы с разнообразными сортами дерева;
- способах проверки качества пиломатериалов и древесины;
- алгоритмах подготовки деревянных поверхностей к покрытию декоративными материалами;
- правилах выполнения основных слесарных операций;
- методах работы с клеем, замазкой и разнообразными смесями, используемыми в столярной деятельности;
- технологиях проведения столярных работ;
- правилах окрашивания деревянных поверхностей;
- стандартах эксплуатации столярного инструмента и приборов;
- критериях, по которым оценивают качество работы с деревом;
- видах документации, используемой в столярной деятельности;
- специфике разновидностей пиломатериалов и древесины;
- разновидностях расчетов, применяемых на этапах столярных работ;
- чертежах и эскизах, используемых в столярном деле;
- методах подготовки дерева к дальнейшей обработке;
- способах выявления неисправностей в готовых изделиях и их устранения;
- правилах безопасного использования инвентаря, спецодежды, инструментов и материалов в столярных работах.
- При выполнении работ столяр руководствуется:
- действующими законами и нормами;
- документацией фирмы;
- положениями должностной инструкции.
2. Функции
Столяр выполняет следующие обязанности:
- Проводит столярные и ремонтные работы в соответствии с требуемыми критериями.
- Заполняет соответствующие документы, в том числе заявки на требуемые материалы.
- Производит склейку деревянных деталей и поверхностей.
- Чистит деревянные поверхности, а также готовит их к дальнейшей обработке.
- Проводит расчеты, использует в работе чертежи и эскизы.
- Проводит необходимую разметку деталей.
- Доводит заготовки до требуемых кондиций.
- Подбирает соответствующие детали, обеспечивает их подгонку и крепление.
- Выявляет недостатки в слесарных работах, и принимает меры по их ликвидации.
- Наносит мастику, пасты и требуемые смеси на обрабатываемые поверхности.
- Качественно использует в работе столярный инструмент, инвентарь, приборы.
- Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности при столярных работах.
- Информирует начальника подразделения о возможных проблемах в своей деятельности.
- Оказывает помощь другим специалистам в границах своей компетенции.
3. Ответственность
Слесарь несет ответственность за следующие проступки:
- Нарушения законов, административных актов и отраслевых нормативов — в порядке, определенном в разделах трудового, административного и уголовного права.
- Ущерб, понесенный фирмой из-за его некомпетентных действий, — в границах, указанных в соответствующих разделах актуального законодательства.
- Невыполнение профессиональных обязанностей, указанных в инструкции и трудовом договоре, — в соответствии с принципами трудового законодательства и правилами фирмы.
4. Права
Столяр владеет нижеперечисленными правами:
- Предлагать руководству меры по улучшению трудовых процессов.
- Требовать от менеджмента фирмы обеспечения условий, нужных для эффективного выполнения трудовых функций.
- Требовать от служащих фирмы доступа к информации, нужной в своей профессиональной деятельности.
- Проходить повышение квалификации за счет нанимателя, в соответствии с параметрами, закрепленными в документах фирмы.
- Получать за счет фирмы, в соответствии с внутренними правилами, инвентарь, спецодежду и столярные инструменты.
- Получать доступ к критериям, на основании которых менеджмент фирмы оценивает результативность работ.
- Останавливать проведение столярных работ при признаках нарушения безопасности на объекте.
Основные моменты написания инструкции
На практике работодатели создают инструкции с помощью адаптации под свои нужды типовых образцов, составленных с помощью подходящих профстандартов и квалификационных справочников профессий.
Подобные инструкции имеют определенную структуру. В них содержатся 4 основных раздела:
- Общая часть.
- Профессиональные обязанности.
- Ответственность за нарушения.
- Трудовые права.
К этим обязательным разделам некоторые работодатели, стремящиеся детально разъяснить какие-то аспекты, добавляют и вспомогательные части. Наиболее популярные:
- Особенности работы.
- Порядок должностных взаимосвязей.
- Правила оценки эффективности сотрудника (KPI).
- Требования к квалификации.
Расширенный вариант инструкции востребован в крупном бизнесе с многочисленными работниками, а также для руководителей или уникальных специалистов.
Общий раздел
В разделе прописывают базовые аспекты профессиональной деятельности работника:
- Порядок его временной замены.
- Кто решает вопрос о его найме и увольнении.
- У кого он состоит в подчинении.
- Ожидаемые от него опыт, образование, практические знания.
- Остальные аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель (прохождение медосмотров или инструктажей).
Особо важны квалификационные требования, которые должны гарантировать готовность специалиста выполнять задачи, перечисленные в следующем разделе.
Функции
Здесь содержится перечень профессиональных обязанностей сотрудника. Их можно разделить на несколько групп:
- Базовые — совпадают на разных предприятиях. Так, для столяра это обработка дерева, выполнение работ по склейке и пр.
- Вспомогательные — зависят от различий в условиях работы, отраслевых особенностей деятельности сотрудника и других моментов.
- Обязательные — совпадают для разных профессий: поддержание порядка на рабочем месте, соблюдение нормативов охраны труда и пр.
Внимание! При перечислении профессиональных обязанностей для разных уровней квалификации столяра можно использовать параграфы 76-80 Единого квалификационного справочника (ЕТКС), где содержатся характеристики столяров 2-6 разрядов. Также могут применяться профстандарты 30.005 (судовой столяр) и 23.036 (сборщик мебели).
Ответственность
Этот раздел состоит из нескольких параграфов, в которых описываются возможные нарушения и параметры наказания сотрудника. Поскольку служащий может быть наказан лишь после окончания административных и юридических разбирательств, то описание дается в общем виде, с минимумом конкретики.
Права
В этой части инструкции содержится перечень прав, которые получает сотрудник для выполнения своих обязанностей. Эти права являются дополнительными по отношению к перечисленным в статье 21 ТК. Конкретный объем прав зависит от места специалиста в иерархии компании, степени его ответственности, кадровой политики и других аспектов.
Утверждение должностной инструкции включает следующие этапы:
- Составление чернового варианта, с использованием профильных профстандартов и типовых образцов.
- Консультирование по черновику со специалистами: начальником отдела кадров, юрисконсультом, руководителями структурных подразделений.
- Подготовка чистового варианта, в котором учтены полученные замечания.
- Проставление подписей главой фирмы и теми менеджерами, которые согласовывали инструкцию.
- Подписывание документа сотрудником при его трудоустройстве.
Внимание! Окончательный вариант инструкции распечатывается на фирменном бланке; в нем должны присутствовать реквизиты фирмы, дата составления и другие атрибуты официального документа.