Должностная инструкция каменщика

Скачать в формате word (.doc)

Образец должностной инструкции каменщика

1. Общие положения

  1. Каменщик нанимается и увольняется руководителем фирмы по рекомендации прораба.
  2. Лицо, трудоустраивающееся на эту позицию, должно соответствовать перечисленным ниже критериям:
    • профильное средне-специальное образование;
    • пройденное медобследование;
    • опыт в сфере строительно-ремонтных работ от двух лет.
  3. Каменщик состоит в подчинении у бригадира смены.
  4. На время отсутствия каменщика (лечение заболевания, отпуск и т.д.) возложенные на него задачи выполняет другой работник, назначенный прорабом.
  5. Каменщик должен проходить периодические медосмотры в порядке, установленном положениями действующего законодательства.
  6. Для допуска к работам каменщик должен пройти инструктаж по положениям охраны труда.
  7. Специалист на этой позиции должен знать:
    • отраслевую законодательную и нормативную базу;
    • профильные нормативы и правила, в том числе в сфере технической и пожарной безопасности;
    • принципы трудовой дисциплины и поддержания порядка на рабочем месте;
    • методы использования эскизов и чертежей, востребованных в работе;
    • правила использования соответствующего инвентаря и инструментов;
    • нормативы расхода материалов по видам и этапам работ;
    • основные этапы своей работы и параметры их выполнения;
    • критерии, применяемые для оценки качества работ;
    • особенности обработки камня для разных типов зданий, видов работ и пр.;
    • свойства материалов, деталей, конструкцией, растворов, которые применяются в его деятельности;
    • правила ремонта основных типов конструкций;
    • основные методы кладки и монтажа, в том числе в зимних условиях;
    • способы разборки кирпичных кладок и сводов;
    • принципы работы со швами и стяжками;
    • методы пробивки требуемых отверстий и гнезд в каменной кладке;
    • правила рубки и тески кирпича;
    • методы приготовления востребованных растворов;
    • приемы облицовки стен декоративными элементами;
    • нормативы проверок кладки на дефекты и недоработки.
  8. Каменщик руководствуется:
    • действующими законами;
    • отраслевыми нормативами;
    • профильной документацией фирмы;
    • положениями этой инструкции.

2. Функции

Каменщик отвечает за следующий круг задач:

  1. Выполнение работ с камнем при кладке конструкций и их ремонте в соответствии с требуемыми параметрами.
  2. Монтаж, сборка и разборка конструкций.
  3. Изготовление востребованных в работе растворов.
  4. Очистка кирпичей от остатков раствора.
  5. Ручная переноска требуемых материалов небольшой массы (до 15 кг).
  6. Теска и рубка кирпичей.
  7. Обеспечение пробивки в кладке требуемых гнезд и отверстий, а также их последующей заделки.
  8. Взаимодействие с другими специалистами в ходе выполнения работ.
  9. Засыпка требуемыми материалами промежутков в кладках.
  10. Облицовка кладок декоративными элементами.
  11. Изготовление кирпичных перегородок.
  12. Работа со швами и стяжками.
  13. Обеспечение установки труб и блоков.
  14. Соблюдение норм охраны труда и пожарной безопасности.
  15. Обеспечение выполняемых работ требуемым стандартам.
  16. Выявление дефектов в кладках и их устранение.
  17. Обеспечение качественного обращения с профильным инвентарем и инструментами.
  18. Информирование бригадира смены по проблемным моментам в работе.

3. Ответственность

Специалист может нести наказание за:

  1. Нарушения законов, совершенные в процессе выполнения работ, — в соответствии с принципами, прописанными в соответствующих разделах законодательства.
  2. За неисполнение своих должностных обязанностей — в тех границах, которые определены в трудовом законодательстве.
  3. За нанесение материального ущерба работодателю — в пределах, данных в соответствующих разделах законодательства.

4. Права

Специалист наделен правами:

  1. Вносить предложения по улучшению производственных процессов.
  2. Требовать от служащих фирмы получения информации, востребованной при выполнении своей работы.
  3. Проходить аттестацию для повышения уровня квалификации.
  4. Требовать от менеджеров фирмы поддержания условий, необходимых для качественного выполнения своих функций.
  5. Получать от нанимателя спецодежду и инвентарь, согласно внутренним правилам фирмы.
  6. Приостанавливать свою работу при обнаружении нарушений норм технической безопасности.

Параметры должностной инструкции

Должностная инструкция создается в двух формах: как дополнение для трудового договора либо в виде локального правового акта. В обоих вариантах она пишется на основе подходящих профессиональных стандартов и параграфов квалификационных справочников, с использованием правил официального делопроизводства. Её структура выглядит следующим образом:

  • Основные параметры.
  • Профессиональные обязанности.
  • Возможная ответственность.
  • Права специалиста.

К этим базовым разделам могут быть добавлены и ещё несколько. Наиболее популярны:

  • Должностные связи.
  • Особенности работы.
  • Критерии оценки результатов (KPI).

Дополнительные части востребованы крупными организациями, со множеством разнообразных сотрудников. Также они используются в инструкциях для топ-менеджеров и специалистов на ответственных позициях.

Общий раздел

В начале инструкции прописываются общие параметры профессиональной деятельности сотрудника:

  • Кто из менеджеров им руководит.
  • Кто именно отвечает за его кадровые перемещения.
  • Какова процедура его временной замены.
  • Каким критериям по образованию и опыту профильной работы он должен соответствовать.
  • Каковы требуемые от него навыки.

Основная часть параграфа является типовой. У разных работодателей значительно отличается лишь требования к квалификации, что обусловлено их отраслевыми различиями, масштабами деятельности и другими факторами. Так, для каменщика в обычной ремонтно-строительной фирме и в компании, специализирующейся на работе с мостами, требуемые навыки значительно отличаются.

Обязанности

Ключевая часть инструкции, в которой обозначены должностные функции. Их можно разделить на несколько групп:

  • Профильные — они лежат в основе профессии и востребованы у любых работодателей.
  • Вспомогательные — их перечень и объем отличаются в различных компаниях. Они служат дополнением к основным обязанностям.
  • Базовые — востребованные у любых профессий: соблюдение норм охраны труда, правил технической безопасности и пр.

Если наниматель обеспечивает сотрудника инструментами или спецодеждой, то в отдельном параграфе прописывают обязанность их качественного использования.

Внимание! При создании этого раздела могут применяться профильные стандарты. Так, для каменщика в конце 2014 года был утвержден профстандарт 16.048. Также в Выпуске № 3 Единого тарифного справочника (ЕТКС) характеристикам каменщика отведены параграфы 46-50. В данных документах содержатся характеристики каменщиков определенного уровня. В ЕТКС это второй-шестой разряды; в профстандарте — второй-четвертый уровни квалификации.

Ответственность

Здесь даны основы для привлечения работника к ответственности. Мера наказания, как и процесс установления степени вины, базируется на соответствующих разделах законодательства. Поэтому эта часть документа составляется общей форме, минимально используя конкретику.

Права

В статье 21 ТК закреплены основные права сотрудника. Данный раздел дополняет их, описывая возможности, которые даны сотруднику конкретным работодателем. Их объем зависит от места работника в иерархии, степени его ответственности, объема решаемых вопросов. Чем значительнее его должность, тем значительнее и предоставленные ему трудовые права.

Инструкция вводится в действие на основе специального регламента, либо в индивидуальном порядке. В обоих вариантах она должна пройти несколько этапов:

  • Создание основы с использованием профстандартов и параграфов ЕТКС.
  • Рассмотрение черновика юристом и кадровиком.
  • Внесение их правок и дальнейшее обсуждение с менеджерами компании.
  • Подготовка чистового варианта с использованием стандартов оформления официальной документации.
  • Проставление подписей главой компании и ответственными за согласование инструкции.

Окончательно инструкция вступает в действие после её подписания специалистом, для которого она составлялась. Обычно это происходит в ходе приема на работу.

Интересное

Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies.
Понятно