Должностная инструкция главного энергетика

Скачать в формате word (.doc)

Образец должностной инструкции главного энергетика

1. Общие положения

  1. Главный энергетик относится к числу руководителей компании.
  2. Главный энергетик отвечает за эффективную работу по энергетическому снабжению компании.
  3. На работе главный энергетик подчиняется директору компании.
  4. Кандидат, который претендует на эту позицию, обязан соответствовать следующим квалификационным стандартам:
    • профильное техническое образование;
    • трудовой опыт в области энергетики от 5 лет.
  5. Главный энергетик должен обладать знаниями в:
    • актуальных технологических нормативах в сфере энергетики;
    • основных применяемых профильных технологиях;
    • особенностях марок отечественного и зарубежного энергетического оборудования, их преимуществах и недостатках;
    • особенностях профильной технической документации;
    • нормах обслуживания энергетического оборудования;
    • нормах подсчета расхода энергии;
    • отраслевых особенностях в сфере энергетического снабжения;
    • правилах тестирования и проверки соответствующего оборудования и инфраструктуры;
    • правилах ухода за энергетическим оборудованием;
    • принципах используемой компанией системой планового ремонта;
    • нормативах эксплуатации, проверки и ремонта энергосетей;
    • принципах взаимодействия с внешними поставщиками оборудования, топлива и других ресурсов;
    • организационной и технической структуре компании, её основных центрах в области энергетики;
    • методах организации трудовых процессов подчиненных работников;
    • правилах технической, экологической и пожарной безопасности.
  6. Главный энергетик в ходе выполнения своих обязанностей должен руководствоваться:
    • соответствующими законами и отраслевыми нормативами;
    • документацией компании;
    • сведениями, приведёнными в инструкции.
  7. Во время отсутствия руководителя его обязанности по работе исполняет его заместитель.

2. Функции

Список обязанностей главного энергетика:

  1. Обеспечение функционирования энергетической составляющей деятельности компании.
  2. Взаимодействие с поставщиками и директором компании в области закупок нового энергетического оборудования и замены действующего.
  3. Организация ремонта и тестирования энергооборудования, проведение соответствующих профилактических мероприятий.
  4. Наблюдение за корректной эксплуатацией соответствующего оборудования.
  5. Отслеживание состояния энергетической инфраструктуры компании.
  6. Организация рабочих процессов подчиненных сотрудников.
  7. Взаимодействие с другими руководителями по вопросам энергетической составляющей.
  8. Мониторинг ситуации с соблюдением норм технологической, пожарной и экологической безопасности в зоне своей ответственности.
  9. Ведение технологической документации в области своей ответственности.
  10. Анализ работы энергетического оборудования, отслеживание проблемных моментов и внесение предложений по их устранению.
  11. Рассмотрение корпоративных документов с точки зрения энергетической составляющей.
  12. Участие в планировании деятельности компании.
  13. Обеспечение выполнения требуемых руководством компании расчетов в сфере энергетики, а также проверки их корректности.
  14. Обеспечение хранения и учета энергетического оборудования, соответствующих деталей и запчастей.
  15. Контроль за выполнением договоров в сфере энергетики.
  16. Мониторинг появления новых нормативов, законов и правил в энергетической сфере.

3. Ответственность

Главный энергетик может нести следующую ответственность:

  1. За неисполнение своих трудовых функций — в границах, которые определены в трудовом законодательстве и корпоративных документах.
  2. За нарушения законов, совершённых в процессе выполнения работ, — в соответствии с нормами действующих положений законодательства.
  3. За причиненный компании ущерб, возникший из-за его действий, — в границах, данных в законодательстве и корпоративной документации.

4. Права

За главным энергетиком закрепляется следующий комплекс прав:

  1. Вносить предложения и рекомендации менеджменту компании по совершенствованию сферы энергетической деятельности компании.
  2. Получать от сотрудников компании помощь, которая необходима для функционирования энергетической составляющей компании.
  3. Требовать от менеджмента компании создания должных условий в сфере энергетической деятельности.
  4. Знакомиться с проектами решений в области своей ответственности.
  5. Останавливать трудовые процессы в случае возможных проблем с энергетическим оборудованием.

Зачем требуется должностная инструкция

В трудовом законодательстве отсутствуют требования к бизнесу включать должностную инструкцию в пакет обязательной документации. Но в письмах Роструда данный документ упоминается в рекомендательном ключе; присутствуют и ссылки на инструкцию в судебной практике. Поэтому можно рассматривать должностную инструкцию как правовой документ, разъясняющий положения трудового договора.

Наниматель с помощью должностной инструкции получает возможность формализовать рабочие процессы, сведя к минимуму необходимость личных разъяснений. Особенно это важно в крупных компаниях со множеством работающих и их функций.

Сотруднику инструкция разъясняет его место в компании и дает исчерпывающий список обязанностей.

Обеим сторонам документ помогает сглаживать возможные конфликты и увеличивать эффективность рабочих процессов.

Специфика составления должностной инструкции

Бизнес имеет возможность приспосабливать инструкцию под свои нужды, при условии что её содержимое не будет противоречить трудовому договору и профильному законодательству. На практике это сводится к переделке типовых должностных инструкций. Данные инструкции включают 4 раздела:

  • Общие положения.
  • Обязанности.
  • Ответственность.
  • Права.

К этим базовым разделам могут добавляться и дополнительные, в которых оговариваются условия работы, критерии оценки специалиста и другие моменты. Эти разделы особенно популярны в крупных компаниях, стремящихся регламентировать в документах возможно большее число рабочих моментов.

Важно! Для многих профессий в инструкциях можно использовать положения соответствующих профстандартов, чье использование оговаривается №122-ФЗ от 2.05.15.

Общий раздел

Начальная часть, в которой оговариваются общие рабочие вопросы: кто заменяет сотрудника, какие к нему есть требования по образованию и пр.

Ключевым пунктом тут является список знаний, требуемых от сотрудника. Они обязаны соответствовать списку должностных функций, изложенных в следующем разделе.

Важно! Для позиции главного энергетика, связанной с технологической безопасностью компании, квалификационные требования и список навыков требуется прописать особенно тщательно, отсекая несоответствующих должности кандидатов.

Функции

Функции формируют список обязанностей сотрудника. Для главного энергетика функции во всех компаниях примерно одинаковы, но есть различия в списке дополнительных обязанностей. Важно, чтобы эти дополнительные обязанности не отвлекали сотрудника от его основной миссии: обеспечения функционирования энергетической системы компании.

Ответственность

Эта часть инструкции отведена под перечисление оснований, на которых сотрудник может быть привлечен к ответственности. Меры наказания даются в общей форме, с минимальной конкретизацией. Основная причина — ответственность сотрудника может быть определена лишь в результате рассмотрения всех обстоятельств, привлечения экспертиз, свидетелей и других мероприятий.

Права

Эта часть содержит перечень прав, которыми на работе наделяется сотрудник. Для позиции главного энергетика список не сильно отличается от перечня прав других топ-менеджеров, но возможно включение дополнительных прав, учитывая техногенные риски в энергетической деятельности компании.

Сама должностная инструкция после её составления должна быть согласована со специалистами и менеджерами компании. Обычно согласование происходит при участии руководителя компании, юриста, HR-специалиста, а также специалистов по энергетике. Лишь после учета их замечаний, документ передается для ознакомления сотруднику. Далее инструкцию распечатают на корпоративном бланке, со включением всех атрибутов, требуемых официальному документу. Заключительным этапом вступления в силу инструкции является проставление подписей руководителем компании, главным энергетиком и другими лицами, с которыми согласовывался документ.

Интересное

Возврат к списку


Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies.
Понятно