Образец должностной инструкции электромеханика
1. Общие положения
- Электромеханик подчиняется главному механику.
- Электромеханик нанимается и увольняется распоряжением директора фирмы, по представлению главного механика.
- В случае временного отсутствия электромеханика (непредвиденные обстоятельства, отпуск и пр.) его функции исполняет другой специалист, определенный главным механиком.
- Перед приемом на работу электромеханик проходит инструктаж по охране труда и стандартам пожарной безопасности.
- Кандидат на данную должность обязан соответствовать следующим критериям:
- соответствующее средне-специальное либо высшее образование;
- успешно завершенный медосмотр;
- наличие группы по электробезопасности не ниже III категории.
- стаж работы в данной сфере от 0,5 года.
- Электромеханик обязан понимать следующие моменты:
- отраслевые стандарты, профильные административные акты, профильные законы;
- правила корректной работы с электрооборудованием;
- этапы испытаний приборов и оборудования, выявления неполадок и их устранения;
- технологии и способы проведения электромеханических работ;
- принципы работы технологий, машин, оборудования, используемых фирмой;
- специфика марок и моделей эксплуатируемого электрооборудования;
- нормы использования соответствующих приборов и инструментов;
- электрические схемы, применяемые в работе электрооборудования;
- особенности и параметры материалов, применяемых в электрооборудовании;
- основные расчеты и измерения, используемые в профильной деятельности;
- правила обращения с техническими документами;
- параметры, используемые для оценки результатов выполненных работ;
- нормативы затрат материалов, энергии, запчастей при электромеханических работах;
- правила технической и пожарной безопасности, а также нормативы охраны труда;
- основы теории радио- и электротехники.
- Электромеханик руководствуется:
- действующим законодательством;
- отраслевыми стандартами;
- профильной документацией фирмы;
- содержимым инструкции.
2. Функции
Электромеханик выполняет следующий круг задач:
- Проведение требуемых работ в сфере эксплуатации электротехники.
- Выполнение измерений и вычислений в области своей деятельности.
- Выявление неполадок в электрооборудовании и принятие мер по их ликвидации.
- Участие в выявлении причин некорректной работы машин, оборудования и приборов в границах своей компетенции.
- Проведение текущего осмотра и тестирования электрооборудования.
- Проверка соответствия параметров электрооборудования тем, которые заявлены в технической документации.
- Выполнение работ по подготовке к эксплуатации нового электрооборудования.
- Требуемая настройка электрооборудования.
- Внедрение в практику передовых методов проведения электромеханических работ.
- Соблюдение в работе стандартов технологической и пожарной безопасности.
- Проверка качества электромеханических работ, выполненных сторонними подрядчиками.
- Монтаж и демонтаж электрооборудования.
- Помощь другим служащим в пределах своей компетенции.
- Составление технических заданий в своей области деятельности.
- Ведение соответствующего документооборота по правилам фирмы.
- Обеспечение грамотной эксплуатации предоставленных фирмой приборов и инструментов.
3. Ответственность
Электромеханик может нести ответственность в следующих случаях:
- За ненадлежащее выполнение своих профессиональных функций — в пределах, обозначенных в статьях трудового законодательства.
- За правонарушения, совершенные в ходе выполнения трудовых обязанностей, — в соответствии с порядком, данным в разделах трудового, административного и уголовного права.
- За материальный ущерб, полученный фирмой из-за непрофессиональных действий, — в границах, указанных в соответствующих разделах законодательства.
4. Права
Электромеханик наделен работодателем следующим комплектом прав:
- Информировать руководителей о замеченных проблемах в деятельности фирмы.
- Знакомиться с проектами документов по своей области деятельности.
- Получать от других сотрудников данные, востребованные при выполнении своих профессиональных функций.
- Требовать от руководителей обеспечения создания и поддержания условий, нужных для качественного выполнения своей работы.
- Иметь доступ к критериям, используемым менеджментом для оценки профессиональных достижений (KPI).
- Останавливать эксплуатацию электрооборудования в случае нахождения критических повреждения.
- Отказываться от продолжения работы в случае обнаружения нарушений стандартов безопасности.
- Получать от работодателя спецодежду и положенные инструменты в порядке, определенном в документации фирмы.
Особенности должностной инструкции
Работодатели составляют инструкцию, опираясь на определенные принципы делового документооборота. Согласно этим принципам в документе обязательны следующие части:
- Общие положения деятельности специалиста.
- Перечень профессиональных обязанностей.
- Потенциальная ответственность за допущенные нарушения.
- Список должностных полномочий.
В расширенных вариантах инструкции, если наниматель хочет обратить внимание на какие-то моменты, могут быть добавлены и другие части:
- Порядок должностных взаимосвязей.
- Критерии оценки эффективности труда (KPI).
- Особенности работы.
- Квалификационные требования.
Есть и определенные стандарты оформления. Инструкцию рекомендуется распечатывать на фирменном бланке. В ней должны присутствовать основные аспекты официального документа: реквизиты фирмы, расшифровка подписей, дата написания и пр.
Внимание! Положения инструкции не должны противоречить разделам трудового договора или выходить за их границы.
Общий раздел
Инструкция начинается с раздела, в котором содержатся базовые аспекты деятельности сотрудника:
- Порядок его найма, подчинения и временной замены.
- Требования, которым он должен удовлетворять для получения работы.
- Его умения и практические навыки.
- Требования к опыту работы и уровню образования.
Для электромеханика требуемые умения могут различаться в зависимости от специфики его профессиональной деятельности и отраслевых особенностей нанимателя. Остальные параграфы мало отличаются на разных предприятиях.
Функции
Ключевая часть, в которой содержится описание должностных функций. Их конкретный перечень зависит от отрасли работодателя, профессиональной специфики, ожидаемой квалификации сотрудника.
Для технических специалистов обязательно прописывают обязанность соблюдать нормы пожарной и технологической безопасности. Также в отдельном параграфе упоминают о необходимости бережной эксплуатации инструментов и аппаратуры, особенно если их предоставляет работодатель.
Внимание! При написании инструкции можно опираться на соответствующие профстандарты. Так, для электромеханика существуют более дюжины профстандартов в разных отраслях: от эксплуатации лифтов до обслуживания канатных дорог. Также можно использовать разделы Единого квалификационного справочника (ЕТКС), в котором присутствуют 12 разделов, по разным отраслям деятельности специалиста.
Ответственность
Здесь приведен перечень нарушений, за которые может быть наказан сотрудник. Описание дается в общей форме, поскольку степень вины работника, как и его возможная ответственность, может быть определена только на основании соответствующих разделов законодательства, после окончания положенных административных и юридических процедур.
Права
В этой части содержится перечень полномочий, данных сотруднику работодателем для успешного выполнения его функций. Величина списка зависит от места специалиста в управленческой структуре, объема его обязанностей, важности выполняемых работ и других моментов. Для технических специалистов отдельно указывают права на прекращение работ, если ими замечены проблемы в эксплуатируемом оборудовании.
Должностная инструкция составляется в несколько этапов:
- Составление черновика, с использованием типовых образцов, разделов ЕТКС и подходящих профстандартов.
- Его обсуждение с юристами, менеджерами, сотрудниками кадрового отдела.
- Подготовка чистовика и его согласование у руководителей и специалистов.
- Подписание документа главой фирмы.
Окончательно инструкция вступает в силу после проставления подписи самим сотрудником, который, таким образом, соглашается с её положениями.