Временная приостановка работы по вине работника или по не зависящим от него причинам (напр., в связи аварией, с отсутствием комплектующих деталей, перерывом в энергоснабжении). согласно ст. 27 кзот работники переводятся (с учетом их специальности и квалификации) на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации — на все время п.п. либо на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности -на срок до одного месяца. время п.п. не по вине работника, если он предупредил администрацию (бригадира, мастера, других должностных лиц) о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного этому работнику разряда (оклада). время п.п. по вине работника не оплачивается.
Интересное