Образец должностной инструкции электромонтажника
1. Общие положения
- Электромонтажник подчиняется начальнику комплексной бригады.
- Электромонтажник нанимается на работу и увольняется с неё приказом руководителя фирмы, по рекомендации начальника комплексной бригады.
- Лицо, которое претендует на эту позицию, должно соответствовать следующим требованиям:
- соответствующее средне-специальное образование;
- стаж работы в области монтажа и эксплуатации электротехнических объектов от 1 года.
- Электромонтажник обязан разбираться в нижеперечисленных вопросах:
- правилах проверки и тестирования электрооборудования;
- отраслевых технологиях, применяемых в работе фирмы;
- особенностях типов и моделей эксплуатируемого электротехнического оборудования;
- правилах эксплуатации соответствующих инструментов и оборудования;
- основных методах прокладки и соединения проводов с учетом требуемых параметров;
- правилах работы с силовыми кабелями;
- разновидностях деталей для крепежа;
- основных электрических схемах, используемые в его сфере деятельности;
- материалах, используемых при изготовлении электрооборудования и соответствующих технических конструкций;
- нормативах использования такелажных приспособлений;
- алгоритмах работ по электрификации необходимых объектов;
- нормах технической и пожарной безопасности;
- способах проведения требуемых измерений и расчетов в сфере электротехники;
- параметрах работ по демонтажу и монтажу электротехнических устройств;
- порядке работы с технической документацией;
- критериях оценки качества результатов проведенных работ;
- теоретических основах электротехники.
- На рабочем месте электромонтажник руководствуется:
- профессиональными стандартами и действующими законами;
- документами фирмы;
- сведениями из этой инструкции.
- На время отсутствия электромонтажника его обязанности выполняет другой специалист, определенный руководителем комплексной бригады.
2. Функции
За электромонтажником на его рабочем месте закрепляются следующие функции:
- Выполнение требуемых работ в сфере сборки и монтирования электротехнического оборудования.
- Прокладка проводов, укладка кабелей в соответствии с заданными параметрами.
- Проведение необходимых замеров, расчетов, измерений в сфере своей ответственности.
- Проведение тестирования и испытаний монтируемой техники.
- Выполнение комплекса действий по подготовке к монтированию соответствующего оборудования.
- Проведение работ по установке необходимых конструкций.
- Проверка выполненных электромонтажных работ на предмет соответствия требуемым параметрам.
- Настройка соответствующего оборудования в процессе проведения электротехнических работ.
- Соблюдение норм технической и пожарной безопасности.
- Взаимодействие с другими сотрудниками комплексной бригады в работах по электротехническому направлению.
- Заполнение необходимой технической документации.
- Уход за инструментами, инвентарем, оборудованием, которые предоставлены работодателем, а также их ответственное хранение.
3. Ответственность
Электромонтажник может быть привлечен к ответственности в нижеперечисленных ситуациях:
- За невыполнение или некомпетентное исполнение возложенных трудовых функций — в пределах, обозначенных в трудовом законодательстве.
- За совершенные в ходе работ правонарушения — в границах, данных в соответствующих разделах законодательства.
- За ущерб, нанесенный фирме по его вине, — в соответствии с правилами, данными в соответствующих разделах законодательства.
4. Права
Электромонтажнику предоставлены следующие права:
- Информировать руководство о возможных проблемах в сфере своей ответственности.
- Знакомиться с проектами разрабатываемых положений в сфере своей деятельности.
- Получать от служащих фирмы данные, которые нужны для выполнения спектра возложенных обязанностей.
- Требовать от менеджмента фирмы принятия мер по созданию и поддержанию соответствующих условий для работы.
- Получать за счет фирмы спецодежду, инвентарь и инструменты, необходимые для проведения требуемых работ, в соответствии с правилами, закрепленными во внутренней документации.
- Отказываться от работ в случае обнаруженных несоответствий требованиям техники безопасности.
Специфика составления должностной инструкции
В отечественном законодательстве по-прежнему отсутствуют нормативы, обязательные для составления должностной инструкции. Поэтому работодатели обладают значительной свободой при её написании, при условии что она не противоречит трудовому договору и положениям трудового законодательства. Тем не менее при её создании, наниматели ориентируются на определенные стандарты, особенно в части структуры документа. В типовую инструкцию входят 4 части:
- Общая часть.
- Обязанности сотрудника.
- Его возможная ответственность.
- Права, предоставленные ему работодателем.
Дополнительно к вышеперечисленным могут присоединяться и другие разделы, конкретизирующие отдельные аспекты деятельности работника. Обычно в этих разделах описывают условия работы, параметры должностных взаимосвязей и критерии оценки качества работы.
Внимание! Возможное изменение должностной инструкции требует письменного согласия работника. Поэтому нанимателю нужно с самого начала серьезно отнестись к её составлению.
Общий раздел
Вводная часть инструкции, в которой дается описание общих параметров трудовой деятельности специалиста. Описываются аспекты замены в случае его временного отсутствия, кому он обязан подчиняться, какими положениями должен руководствоваться в работе и прочие моменты. Основные пункты более-менее стандарты для специалистов одного класса, а значительные различия присутствуют лишь при описании требуемых от работника навыков, которые должны соотноситься с обязанностями, данными в следующей части. Так, требуемые навыки электромонтажников могут сильно разниться в электроэнергетическом секторе, промышленности, сфере строительных работ или в области ЖКХ.
Функции
Эта часть отведена для описания обязанностей, требуемых от специалиста. В зависимости от профиля фирмы, её размеров, организационной структуры и других параметров, часть трудовых функций может различаться, особенно те, которые не относятся к основным.
Для специалистов, чья деятельность протекает в условиях повышенного риска, отдельно упоминают обязанности по соблюдению нормативов технической безопасности.
Внимание! Если компания представляет специалисту инвентарь, инструменты, спецодежду, то необходимо в отдельном пункте прописать обязанность работника хранить и обеспечивать им надлежащее состояние.
Ответственность
В этой части приведен список проступков, за совершение которых служащий может быть привлечен к ответственности. Обычно перечисляют 3-4 нарушения, без конкретизации мер ответственности. Причина: наказание сотрудника может быть определено лишь после прохождения соответствующих разбирательств.
Права
Заключительный стандартный раздел, в котором приводится список прав, данных специалисту его работодателем. Этот перечень типовой для технических специалистов, но для профессий, сопряженных с производственным риском, может быть дополнен пунктом о возможном отказе от работ, в случае ненадлежащего состояния технологической безопасности на рабочих объектах.
После того как должностная инструкция составлена, её согласовывают с ответственными работниками фирмы: юристом, HR-менеджером, непосредственным начальником специалиста. После учета их корректировок документ передают для визирования руководителю фирмы. При этом инструкция должна быть распечатана с наличием всех признаков официального документа: расшифровкой подписей, перечислением реквизитов фирмы и пр.
Сам специалист подписывает инструкцию в ходе своего трудоустройства, вместе с другими требуемыми бумагами. Специалисту по его просьбе может быть выдана отдельная копия. Также возможно её выкладывание в локальную сеть фирмы, но с исключением имеющихся личных данных.